广州招聘

职位描述：
工作职责：
1. 根据公司对绩效管理的要求，制定和组织实施绩效管理，并对绩效评价过程进行监控，协调做好部门及员工内部关系，做好人员发展的日常管理工作
2. 提出更加优化的绩效考核方案；
3. 管理、开发、优化各种招聘渠道；
4. 贯彻、优化现有招聘流程，采用各种方法开展招聘工作，并对招聘结果负责；
5. 参与候选人的复试甄选，组织校园招聘宣讲会等社会招聘；
6. 参与制定运行管理总部人力资源总体规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
7. 组织制定、执行、监督部门 人力资源管理制度；
8. 落实公司人力资源相关决策，做好各部门间的协调工作等；
9. 拟定公司人力资源计划并监控其执行，以确保公司对人员编制的控制和公司经营发展；
10. 人力资源的需求，促进人员的优化配置；
11. 负责公司企业文化建设，推行人性化的动态管理。
任职要求：
1. 本科学历，在广告行业担任人事1年以上；
2. 熟悉专业的绩效管理体系和招聘体系，并具备成功实施的经验；
3. 独立负责过技术开发人员的全程招聘工作，且成绩显著；
4. 善于沟通、机动灵活、细致耐心、吃苦耐劳、执行力佳、有责任感、原则性强；
5. 具有良好的人际关系处理能力、沟通能力和组织管理能力 举报 分享

       广州科艺文化传播有限公司是一家专注于品牌视觉动画设计的新锐设计制作公司，成立于2008年。

      自创立之初，科艺文化就专注于运用CG(计算机图像)技术与影视广告进行深度融合，建立以影视广告、三维动画、数字展厅、微电影为核心的业务体系，以此满足不同行业客户在宣传展示、用户沟通、娱乐及专业应用等方面的数字视觉需求。
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5、员工生日举行生日聚餐或生日聚会；
6、婚礼贺金：在公司聘用期间结婚，公司将赠送婚礼贺金，以示祝贺。
7、节日礼品：公司在我国传统节日送上节日礼品，以示心意。
8、年度体检：公司为每位正式员工每年安排体验，身体健康，快乐工作。
9、不定期组织公司全体员工去旅游；
10、团结、和睦、和谐、上进的良好企业文化和学习氛围等；
11、持续的专业提升性培训、活动交流、探讨学习的机会。