广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，分析和把握公司人力资源状况，制度年度人力资源规划；
2、组织调研、沟通，了解业务部门对各类人力资源的需求信息，制定年度人力资源需求计划；
3、结合公司年度经营目标，编制本部门年度工作计划，并进行合理分解与安排至月计划中；
4、负责招聘与面试、培训、绩效考核、薪酬、福利、劳动关系、企业文化建设等管理工作；
5、总经理交办的其他事宜。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、人力资源管理专业或企业管理相关专业；
3、三年以上相关人力资源工作经验；
4、熟练操作各类办公软件；
5、具有优秀的沟通表达能力，组织协调能力强、执行力强、原则性强。 举报 分享

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6、年底依个人年资、绩效考核、公司业绩发放年终奖金；
7、每月价值300元公司产品免费发放；’
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