广州招聘

职位描述：
1、根据公司定岗定编情况，负责招聘、补充、优化人员工作。
2、制定并实施公司人员培训、培养计划，做好人力资源开发与储备。
3、制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案。
4、部门各项事务工作流程的确定与优化，部门阶段性工作计划、费用预算的制定与实施。
5、组织、明确并开展公司企业文化建设，组织公司团队活动。
6、协调企业与当地政府的良好关系，维护企业良好的社会形象，为企业的长远发展创造和谐的外部环境。
7、组织与监督员工入、离职手续办理、劳动合同签订，社保办理、考勤、工资计算，人事档案的建立工作。
8、宿舍、食堂等后勤工作。
任职资格：
1、大学专科或以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学类相关专业。
2、5年以上制造型企业相关管理工作经验。
3、精通HR 6大模块并熟练运用。
4、组织能力强、沟通协调能力强。 举报 分享

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工作制度：5天8小时工作制
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