广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2. 招聘渠道开发、维护、拓展、保证人才信息量大、层次丰富、质量高、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3. 组织相关用人部门协助完成面试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位需求；
4. 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
5. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6. 定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站，做好内部举荐宣传工作；
7. 负责建立企业人才储备库，做好简历管理和信息保密工作。
任职条件：
1. 本科及以上学历，3年以上招聘实务经验，有猎头工作经验优先；
2. 熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察及辨析能力；
3. 具备优秀的分析问题、解决问题能力，优秀的沟通表达能力、思维敏捷；
4. 积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。 举报 分享

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