广州招聘

职位描述：
1、 深入了解所负责区域业务的进展和人力资源现状，贴近、熟悉业务；配合区域副校长进行组织结构的调整及团队优化；
2、为区域提供人力资源咨询服务，并确保公司HR政策、制度、流程在区域的落地和推动执行，并及时向大区人力资源部提供关于政策、制度、流程的反馈和建议；
3、指导并协助招聘团队，确保所辖区域及教学中心所需求岗位人员及时到位；
4、负责员工培训和学习的组织、协调与支持，挖掘培养内部讲师，并对培训效果及时沟通并有效反馈；
5、做好区域内关键岗位人员的培养、发展和保留；
6、负责集团企业文化在所辖区域员工中的宣传、解释和传播，增强员工对公司的认同及凝聚力；
7、帮助区域副校长有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化塑造、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并提出方案以协助解决；
8、建立沟通渠道，定期与员工交流、成为员工与区域副校长、员工与学校的沟通纽带、意见建议的反馈对象；


任职资格：
1、 大专及本科学历，5年以上人力资源专业经验，在员工招聘、企业文化塑造及员工关系管理等模块有扎实的专业功底及实践经验，熟悉当地劳动法相关法律、法规；
2、 热爱人力资源工作，有极强的成就导向和责任心，学习能力强，为人正直，积极主动，充满正能量；
3、优秀的人际沟通能力和情绪控制能力，良好的抗压能力；
4、善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
5、具有教育培训行业及销售管理团队HRBP经验优先。


福利待遇：
1、薪资结构：底薪+提成奖金
2、一经录用即签订正式劳动合同
3、完善的入职及在职培训机制
4、按国家规定缴纳社会保险（养老，失业，工伤，生育及医疗）、住房公积金及商业保险
5、每年享受带薪年假、法定节假日等福利
6、免费的韦博英语培训课程
7、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制
8、良好的工作环境和团队氛围
9、丰富的公司员工活动

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2、一经录用即签订正式劳动合同；
3、完善的入职及在职培训机制；
4、按国家规定缴纳社会保险（养老，失业，工伤，生育及医疗） 、住房公积金及商业保险；
5、每年享受带薪年假、法定节假日等福利；
6、免费享受市场价值16800元的韦博英语培训课程；
7、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
8、良好的工作环境和团队氛围；
9、丰富的公司员工活动。