广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
3、 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、处理一切与人有关的劳务纠纷（如解雇、裁员等仲裁）；
6、与对外关联部门保持良好沟通，及时处理、解决相关问题。保持与公司其他部门的良好沟通、协作，遵守公司规章制度，严守公司秘密，
7、服从上级工作安排，完成上级交办或者授权的其它工作。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理相关专业，大专以上学历；
2、三年以上相同岗位工作经验，持有人力资源管理师职称证书。
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
6、有互联网软件行业工作经验优先 举报 分享

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