广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司年度经营计划，制定并实施年度人力资源规划；
2、 负责组织编写和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、 负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源各项工作的统筹与监督执行；
4、 负责完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；.
5、 负责组织编制各项行政管理规章制度，并监督各项行政管理制度的执行情况；
6、 负责公司各项行政事务的统筹与监督执行。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业，具有企业人力资源管理师证优先。
2、七年以上大、中型企业人力资源或行政相关工作经验，具备同等岗位三年以上管理经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块及行政管理工作的流程。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook,OA 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。 举报 分享

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    集团公司是一直根据“诚信、奉献"的企业经营宗旨，努力回报社会，十几年来一直积极参与社会慈善事业及公益事业的赞助及扶持。