广州招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、 全面负责药厂的人力资源管理与开发工作， 组织制订药厂人力资源发展规划和年度计划，并监督各项计划的实施，使之满足药厂整体发展的需要
2、 制定药厂人力资源管理的方针、政策和制度，全面负责招聘、培训、调岗、薪酬福利、机构建设、绩效管理、企业文化、劳资关系管理等人力资源战略的制定和实施
3、 协调和指导药厂人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保工业体系人力资源的合理使用；制定人事预算，做好人力资源管理成本控制
4、 负责药厂日常行政后勤管理工作，并协助药厂主管开展公司外联工作
5、 完成领导交办事宜

二、任职要求：
1、 本科学历，行政管理、信息管理、公共关系、心理学、工商管理、人力资源管理等相关专业
2、 10年以上行政管理、人力资源管理经验
3、 熟悉国家相关人事法律法规及政策方针，对人力资源六大模板具有丰富的实践经验
4、 擅长人际交往，具有较强的分析能力、解决问题能力及组织协调能力 举报 分享

大参林医药集团股份有限公司,成立于1999年,是一家集医药制造、零售、批发为一体的集团化企业。公司以发展药店连锁为立业之本，经过多年耕耘，公司业务范围覆盖广东、广西、江西、河南、河北、福建、浙江、江苏、陕西、黑龙江、湖北、四川、海南、山东、重庆等 15 个省份。2017年7月31日，大参林正式在上海证券交易所主板上市（股票代码：603233.SH），当日即成为医药零售行业市值***股。大参林集团2021年度实现营业收入超167亿元，门店数量8100余家。目前全集团员工超40000名，其中执业药师及药师近16000人。
大参林以"满腔热情为人类健康服务"作为企业的使命，秉承"以尽可能低的价格提供绝对合格之商品，并尽***限度满足顾客需求"的经营理念和"我们是演员，顾客是评委"的服务理念，并铸就了鲜明的企业品格——以推动行业发展为已任，积极承载社会责任。