广州招聘

岗位职责：

1、 在部门领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

2、 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才引进工作。

3、 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。　

4、 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

5、具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。

6、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

7、负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。

8、 完成领导交代的其他任务。

岗位要求：

1、大专学历以上，有3年以上大中型企业人力资源管理工作经历；

2、了解国家相关政策、法律、法规，能准确判断、解决和处理人事管理中的问题；

3、具有良好的道德品质和企业意识，有较强的计划能力和执行力；

4、具有较强的服务意识和团队精神。

普联地产成立于2005年，集房地产开发、酒店、物业管理为一体的多元化房地产企业。公司拥有200多名高素质的开发经营专业人才和技术人才，具有从开发、建设、管理与服务等全过程的综合开发能力，是近年综合实力强、发展最快的民营房地产开发企业之一。
公司一直坚持“打造精品社区、建设社交楼盘”的产品理念和市场定位。近年，凭借优秀的项目执行团队，公司成功开发了广州从化***氡泉养生豪宅——亿城泉说（项目核准名：亿城花园），现已竣工验收完成，具备办理房产证的条件。亿城泉说在东华实业与亿城地产强强联手的倾力打造下，在华南区域乃至中国***旅游地产产品中独具特色、璀璨一方，堪称典范。
公司秉着“诚信为本，用户至上，创建精品、服务客户”的经营原则和“追求卓越，力臻完美”的经营方针，融合“管理创品牌，品牌促发展，诚信赢顾客”的工作思路，积极展开各项开发、经营、销售工作。公司积极推行“守法、团结、创新、共享———用心做事, 成果导向”的企业核心理念，倡导“共同创造，共同分享，共存共荣”的企业核心价值观，在董事会及总经理的带领下，公司全体员工相互协调、通力合作，为提升公司核心竞争力及战略发展需要而不断努力。
 “开发一个楼盘，造福一方人民，树立行业标杆”是公司不懈的追求。公司将坚持以先进的开发理念、成熟且专业的开发经验、诚实守信的经营作风，为改善世界人居环境和美化城市环境做出更大贡献。
    一经录用，公司将提供优厚的薪酬待遇及良好的发展平台，同时公司将给员工购买社保与住房公积金，有生日津贴，每年有旅游与体检等良好的福利待遇。