广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据人民银行，证监会及银监会等其他监管机构的相关规定进行合规管理。
2、负责制定风险管理制度、业务流程培训计划、方案，牵头组织开展有关风险培训工作。
3、负责收集、整理、分析与法律合规相关信息，建立管理信息系统，并向公司各部门提供相关共享信息。
4、制定业务风险检查内容、重点，制定检查计划及工作方案，组织实施检查。
5、审核评价公司的各项政策、程序和操作指南的合规性，确保各项政策、程序和操作指南符合法律、法规的要求。
6、为新产品和新业务的开发提供必要的合规性审核支持，识别和评估业务合法、合规风险。
7、负责对核实确认的不合法守规情况，对有关业务、人员提出处理意见，重大合法守规缺陷问题及时上报。
8、贯彻业务合规检查计划，履行合规管理职责，提出业务合规性检查报告。
9、负责部门内部定期开展业务学习和培训。
10、负责全辖风险管理工作经验交流和业务研讨。
11、具备良好的风险管理意思良好的综合管理和沟通协调能力，文字能力强，工作细致、责任心强，熟练使用各类信息系统。
12、制定年度、季度和月度工作计划，总结年度、季度和月度工作完成情况，负责建立风险培训档案，管理风险培训记录，起草风险培训管理方面的重要文稿、函件和材料。
13、参与部门周会及月度工作会议，提出风险管理工作中遇到的困难和解决的措施，不断提升风险管理岗位工作质量，将工作情况向领导进行汇报。
14、积极参加公司各项活动，经常开展批评与自我批评活动，积极参与营造符合公司战略发展方向的、有利于为公司其他部门的、有利于部门与部门员工共同发展的团队文化。
15、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、金融、法律相关专业本科以上学历。
2、2年以上银行卡业务工作经验,不少于2年第三方支付或金融业内控、合规或审计工作经验；
3、熟悉银行卡业务；
4、熟悉电子支付业务，熟悉央行2号令及相关规定；
5、有第三方支付公司或金融机构从业经验优先。
6、作风严谨，处事冷静；
7、沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神；
8、工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。 举报 分享

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