广州招聘

职位描述：
1.前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求并制定公司月度年度招聘计划；
2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档，公司内部所有合同到期续签；
3.新进职员入/离职的办理，体检，工牌，统一发放工作服并做好记录；
4. 执行并完善职员入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5.每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，相关统计数据在每周总结会议上进行检讨；
6.文控资料的分发、回收，并做好相关记录；
7.组织公司活动，宣传企业文化；
8、负责社保事宜，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保费用统计；
9.每月绩效考核表核准、统分及报备；
10. 公司各类行政通知的发布。 举报 分享

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