广州招聘

职位描述：
1、协助部门经理不断完善薪酬福利体系，负责公司UI金薪酬福利体系制度的落实、推行，确保推进结果；
2、负责建立、调整、负责更新各岗位KPI指标库，建立绩效档案，并实时维护；
3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控，负责对绩效结果进行分析，为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；
4、收集市场薪酬福利数据，参与薪酬福利市场外部调研，提供年度薪酬规划的数据支持，协助完成年度薪酬规划；
5、每月准确核算员工工资，按公司规定时间及时发放，处理工资发放过程中员工各种异议，及时解答并给予处理措施
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、2年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉社保法规、劳动合同法、劳动法、税务法等人力资源管理相关国家和地方法律法规 举报 分享

卡宾服饰由中国时装设计界***奖——“金顶奖”得主卡宾先生于1997年创建。其“颠覆流行”的品牌理念，始终领先一步的个性时尚定位以及对原创设计的坚持与付出，使今日的Cabbeen已经成为规模***的中国服装设计师品牌。不可否认，时下的卡宾服饰在中国时尚男装界处于翘楚地位，而其在时尚界也书写了众多惊艳之笔。2007年2月，Cabbeen成为***登上纽约时装周的中国设计师品牌，并以锋锐绝色的设计大放异彩，曼哈顿为这位来自中国的年轻设计师和服装设计师品牌而折服。而Cabbeen也由此掀开了打造世界知名设计师品牌的新一页。
2013年10月28日，卡宾服饰成功在香港上市，成为***在香港上市的中国服装设计师品牌，股票代码：2030。创建至今，卡宾服饰一直秉持“经营以提高品牌价值为纲，管理以建设人力资源为本”的经营理念，不断构建与完善国际化经营模式。
企业文化
企业愿景：用中华文化，树世界时尚品牌。
使命：引领人们对高品位生活的追求。
核心价值观：我们从事时尚工作，追求有品位的生活，不断提升和超越自己；我们营造展现个性、和谐简单的工作环境；我们心怀感恩、服务社会，为中国创造时尚新生力量而努力。