广州招聘

职位描述：
岗位要求：
1. 三年以上薪酬福利实际操作经验，精通Excel等办公软件。
2. 熟悉劳动法及当地政府相关法律法规。
3. 熟悉人事系统运作，工资计算发放，住房公积金管理及相关政策，社会保险申报等工作；了解银行、社保、住房公积金管理中心等机构办事流程
4. 思维清晰，具有良好的计划性和主动性，有较强的分析能力和沟通表达能力。
5. 具有良好的职业道德和保密意识。
6. 中英文听、读、写良好, 能用英语沟通。
7. 大学本科, 管理学学士或同等学历。

主要职务 (Main Duties):
薪酬福利专员需要负责工厂薪酬福利相关事务，建立、更新、执行公司薪酬福利相关政策，进行人事系统维护、人员档案管理、人事报表制作，负责工资，社保公积金，个税考勤管理等工作。
1. 薪酬福利政策的有效执行 (Implement C&B Policy Effectively)
2. 工资计算、发放、管理 (Salary Calculation, Payoff and Management).
3. 社会保险管理 (Social Insurance Management)
4. 住房公积金管理 (Housing Fund Management)
5. 个人所得税管理 (Personal Tax Management)
6. 考勤管理（Attendance Management）
7. 人事报表制作 (HR Report And Budget)
8. 劳动用工管理（Employment Register Management）
9. 员工关系管理 (Employee Relationships Management)
10. 假期的控制与管理(Leave Management)
11. 劳动合同管理 (Labor Contract Management) 举报 分享

Huhtamaki（普乐）于1920年创立于芬兰科科拉市，是一家全球运营的专业提供食品和饮料包装产品的外资公司，迄今为止已有100年的包装制造经验。作为全球领先的食品包装公司之一，我们的愿景是成为食品包装的首选，为全球的食品服务运营商提供高品质的食品包装。我们以值得信赖的品牌和品质，与世界上最受欢迎的餐饮服务品牌建立起牢固的合作关系，并提供全系列的产品和创新。

作为一家百年企业，普乐持续产品创新。我们支持客户在不同的市场条件下取得成功。为了实现这一目标，普乐一直专注响应客户需求的大趋势和大变革。 通过材料创新、产品开发、原型设计以及制造流程变更，我们将前沿产品推向市场、开拓新机遇为客户提供更高的价值。

普乐致力于构建可持续的未来，为客户提供安全、适用和环保的包装方案，加强供应链中环境的可持续性、社会责任和道德的商业行为。

普乐在中国的足迹始于1997年，至今已设立广州、上海、天津三家工厂，并在香港设立了销售办公室提供范围广泛的产品及服务，专注于纸杯、纸容器、塑胶杯等食品包装产品方案持续深耕，成为中国食品包装市场的领先者。

普乐为优秀人才提供具有竞争力的薪资，富有挑战且充满激情的工作帮助每一位员工发挥团队合作，超越自身潜能。诚邀您的加入实现个人职业发展目标，共创普乐的下一个一百年。

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