广州招聘

职位描述：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
4、完善基于全职涯的培训体系模式；
5、执行人力资源管理各模块工作的开展

岗位要求：
1、本科及以上学历，1年以上管理经验者，2年以上行政、人事工作经验者、人力资源管理、行政管理、企业经营管理等相关专业者优先；
2、熟悉人力资源各模块的流程，熟悉国家劳动政策法规；
3、熟悉电脑操作及公文写作；
4、具有良好职业道德、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精；
5、理解并认同公司企业文化。 举报 分享

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