广州招聘

职位描述：
【职责描述】
企业招聘工作的组织与实施
1.根据公司发展战略，负责或协助招聘目标的规划及制定，并有效控制人员编制预算。建立高效招聘流程和机制以及开拓和整合招聘资源。
2.拟定、修改和完善招聘制度及流程。
3.招聘渠道的甄选与建立，原有招聘渠道的维护与完善，并能够根据职位差异选择有效招聘渠道。拓展、分析及维护各类外部招聘服务机构、并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，以满足公司用人需求。
4.与企业各部门紧密沟通，了解招聘需求，并制定招聘计划和招聘策略；
5.全面参与招聘运作，包括人才搜寻、简历筛选、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职。
6.对有效简历进行筛选及备份，建立企业人才库，做好人才储备工作。
7.汇总并分析招聘数据，制作招聘报表，推动招聘高效率运作。
 
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先
2、1年以上工作经验，2-4年金融行业或猎头工作经验优先。
3、熟悉招聘和培训工作的内容和流程，对招聘和培训工作有丰富的经验和深刻的理解。
4、具备人力资源管理知识及基本的战略管理知识。
5、良好的口头表达能力、电脑操作能力及书面书写能力。优秀的沟通能力、组织协调能力、执行能力、分析判断能力、创新能力。人际理解能力、抗压能力、周密思考能力、制度执行能力强 。
6、熟练操作word、excel、ppt、visio等常用办公软件。
7、具有诚信意识、团队合作意识、服务意识、责任感和保密意识。 举报 分享

华领咨询

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