广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略和业务发展，制定人力资源策略：
（1） 参与公司战略规划编制，负责人力资源战略方案的制定与调整建议；
（2） 负责组织人力资源战略实施的监督与指导；
（3） 负责组织人力资源战略规划完成总结，参与公司战略执行评估；
2、建立并完善人力资源管理体系，制定公司人力资源规划，制定和完善人力资源管理制度：
（1） 组织制定企业中长期人力资源规划,包括人才数量、人才质量、获得渠道、费用等；
（2） 搭建人力资源体系，包括招聘体系、薪酬福利体系、培训及职业发展体系、职位体系设计等；
（3） 拟定公司人力成本预算，监控预算的执行，包括制定年度人力成本预算，定期检查预算执行情况，审批预算外的人力
资源费用；合理有效的管控人力成本，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
（4） 组织制定和修订公司（包括工厂）人力资源管理流程、制度及实施方案；推动公司（包括工厂）人才队伍的优化、升级；
3、负责公司任职资格体系规划与建设，明确员工发展通道：
（1） 协助公司进行企业组织架构的规划和设置；
（2） 建立与完善任职资格管理体系，加强公司人才职业化建设；
（3） 建立与完善员工职业生涯规划机制，并组织实施；
4、根据公司理念，主导公司整体企业文化建设和推广，定期监控企业文化与公司发展的匹配度；
5、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持，及时处理公司人事行政管理中的重
大问题；
7、独立管理人力资源团队，助力业务发展；具有较强的团队激励、协调沟通能力、岗位责任感。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、8年以上生产型人力资源和行政后勤管理工作经验，3年以上人力资源总监工作经验，有化妆品企业人力资源管理经验者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作，在绩效考核模块有较深入的认识和项目经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、受过战略管理、人力资源战略管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
６、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力。
工作地点：汕头市 汇报对象：董事长 举报 分享

广州爱杰人力资源服务有限公司（简称“爱杰猎头”）自成立以来，致力于为高速发展的中国企业打造一支高职业化、高绩效的核心团队，为客户提供顾问式招聘、管理咨询、构筑一体化成长平台的人力资源服务。公司按专注于美容与化妆品（猎聘一部）、医药与医疗（猎聘二部）、电商与新零售（猎聘三部）、IT与AI（猎聘四部）及综合猎聘业务（猎聘五部）等几大行业设置猎聘业务部门，积累了高品质的聚焦行业的丰富人脉和人才资源，成为高速成长中的行业品牌企业可信赖的人力资源合作伙伴。
   公司以顾问式猎聘、企业管理咨询、成长俱乐部三项核心产品，全方位为行业内高速发展的民营企业和职场精英服务，构筑持续发展的合作伙伴关系。公司内部以专注于行业的资深专业顾问为主奠定了专业服务团队，外部则以更为庞大的行业资深人士组成强大的服务阵容。公司通过内外部的合伙人机制设计，打造一个共同成长、共赢共享的事业平台；保持高速良性发展的同时，助力更多的企业健康、持续发展。
   公司秉承明道、取势、优术、合众、践行的经营思想，以“用心待人、专业服务”的服务理念，帮助企业客户知人善任，打造高效优质的核心团队；切实为企业与职业经理人的共创，共赢，共享，提供一个优质的平台和桥梁。
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