广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、优化招聘流程和甄选技巧，根据公司的用人需求，制定招聘计划并组织实施；
2、负责处理各项员工劳动关系事宜，协调内外关系，维护与劳动管理部门的联系；
3、负责公司企业文化工作，组织策划企业文化活动，营造公司和谐氛围；
4、根据公司业务与员工的培训需求，建立公司的培训体系，包括培训计划的制定、培训活动的组织协调、培训的效果评估及行动计划的跟踪完善等；
5、执行和改善员工绩效考核体系，协助业务部门提高工作效率。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、企业管理、工商管理或电子商务等相关专业优先考虑；
2、一年以上人力资源管理经验，有大中型企业人力资源管理经历者优先；
3、具备现代人力资源管理理念，熟悉现代企业人力资源管理模式，熟悉人才招聘、员工管理、绩效考核其中一个模块；
4、具有全局观念，较强的组织协调能力、沟通能力和表达能力；
5、品行端正，责任心强，能承担较大工作压力；
6、乐观积极，善于沟通，具备较强的团队合作精神 举报 分享

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