广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
2、负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利；协助部门经理进行公司人力资源管理工作；
3、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、负责拟定薪酬制度、福利制度，负责对制度的执行与监督；
5、负责组织编制并贯彻落实公司各岗位的绩效考核实施方案；
6、负责管理员工关系，及时妥善处理各种劳资纠纷。
7、负责办理各种人事手续（入职、调岗、调薪、晋升、离职、请假、五险一金、转正评估等）的办理。
岗位要求：
1、人力资源管理或其它相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源岗位工作经验，一年以上人力资源主管岗位工作经验，互联网行业工作经验，熟练掌握人力资源管理的基础理论及人力资源相关的综合知识；
3、在招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人力资源规划等模块中至少精通其中3-4个模块。
4、具有较强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；良好的分析能力、组织能力、自我学习能力及应变能力；
5、熟悉国家和广州有关劳动法方面的法律及人事管理相关政策；
6、具有良好的服务意识，待人公平公正，诚信廉洁，勤奋敬业，有良好的职业素养。
7、有冲劲、负责任。 举报 分享

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