广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责部门内人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、协助部门负责人开展员工培训考核、员工发展、能力培养等方面的工作；
3、发布招聘需求，更新各渠道招聘信息，维护招聘渠道，建立良好的雇主形象；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，预约面试，跟进面试进度，及时反馈面试结果；
5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展确保满足部门用人需求；
6、 招聘费用的申请和报销，合理控制招聘费用。

任职要求：
1、普通话标准，2年以上人力资源工作经验，其中至少1年招聘实务经验，有RPO工作背景优先考虑；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源；
3、具有优秀的沟通表达能力和洞察力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

公司福利：
1、双休、入职即购买五险一金这些都是标配；
2、餐补、交通补贴、通讯补贴，员工定期体检也不能少；
3、3月女神节、4月踏青、5月端午...团建活动少一个月都不完美；
4、生日、端午、中秋、教师节...节日福利统统都有；
5、我们很欢迎年轻有为的管理层，晋升不是梦；
6、有些业务还不会，有些能力尚不具备，没关系你愿意学我们就愿意教。

我们欢迎乐观、好学、有理想的你加入我们！！！ 举报 分享

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