广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司的发展战略，全面统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计公司人力资源管理模式，包括公司招聘、绩效、培训、薪酬、员工沟通及员工发展等体系的建立；
2.指导、组织制定公司各管理体系发展规划，不断完善公司组织架构，制定人资部年度工作目标、计划与预算方案，以确保人力资源组织效率；
3.审核公司人员编制和年度人力成本预算，合理规划和控制人力资源成本，根据公司发展战略及市场经济水平，制定具有市场竞争力且适合公司的薪酬体系
4.负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；
5.完善公司管理规章制度，制定标准化流程，改进公司福利政策，调动员工积极性；
6.协调各部门工作之间的冲突与矛盾，负责受理员工投诉、员工与公司争议事宜并及时解决；
7.公司大型活动的组织安排，组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力。
任职要求：
1. 六年以上行政人事管理工作经验，有两年以上互联网行业人事经理职位任职经验，持一级人力资源管理师资格证优先；
2. 精通全面统筹规划公司人力资源战略、各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设，具备整体人力资源管理能力、行政工作管理能力；
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4. 熟悉国家相关的劳动政策、法律法规。
5. 具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力，原则性强，保密意识强；
6. 具备较强的亲和力、观察能力、组织能力和沟通协调能力；
7. 善于处理各种人际关系，交际能力强；
8. 具备良好的职业操守，有较强的责任感和抗压能力，以及人格魅力。 举报 分享

    紫鲸互联集团，以“为新经济体护航”为使命，以“软件+硬件”双核技术服务为核心，为企业提供从技术服务、运营服务、创投服务到孵化服务的服务链条，助力企业创新自强。集团总部在广州，深圳为物联网应用基地，并在全国开设分公司，服务覆盖全球。
    文化理念
“让APP定制开发变得简单。”这是紫鲸人不变的追求，在与客户的初步沟通、市场分析、产品定位、再到提报签约、APP开发、再到最后的监控反馈与客服咨询，都秉着让客户满意、让产品顺畅、让用户喜欢作为紫鲸的经营宗旨。我们要以坚定无私的信念谋求公司员工、公司客户、战略伙伴和社会多方共赢！
专业：死磕细节，就是我的态度
专注：品牌APP，从”落地”到“腾飞，我们从不怠慢
咬合：紫鲸战车,团队是手足，保证最自如疾风的响应速度。
极致：追求完美没有天花板，留下口碑没有瓶颈期。
用人理念
~ 公司以人为本，重视人才的发掘、培养与开发。
~ 以“同样的岗位比别人做得出色就是人才”作为我们的人才理念。
~ 以“同心干，不分你我；比贡献，不唯文凭”作为我们的用人原则。
~ 以“事业、待遇、环境，万事俱备，只待君来”作为吸引人才和留驻人才的工作平台。
~ 提倡全体员工“挑战满足感，经营自我，挑战自我”；鼓励大家拿出“把不可思议的和不可能的变成现实”的创新勇气

人文关怀
勇于承担责任，是紫鲸人飞速成长的内因；就事论事的原则，是紫鲸人归属感强的外因。我们不是一艘游船的人，靠岸了就各自离散。我们是一艘战舰的战友，荣辱与共是我们的原则，风雨兼备也算是途程的风景，为了我们心中的梦想。

福利待遇
1五天工作制，每天工作7.5天小时；
2办理社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育五险）；
3每年5-15天的有薪年假，另享有路程假、婚假、产假、慰唁假等假期福利；
4有月度活动经费、项目奖金、过节费、电脑补贴、工作餐定制等福利；
5？每月员工生日会、蛋糕、礼品和各类员工活动等；
6提供入职培训、部门培训、岗位培训和外部培训，为员工提供专业化技能培训，制定职业规定等；
7员工股份期权，年底分红。

    紫鲸互联是一个年轻的团队，我们的使命是：为新经济体护航。
    紫鲸互联是一个实干的团队，我们的宣言是：实干兴邦。
    紫鲸互联是一个创新的团队，我们的主打是：用品牌的思维玩转APP。
    这是移动互联的时代，是创业的时代，是创新的时代，紫鲸互联将品牌APP的打造作为核心业务，我们以坚实的技术研发团队和闪光的品牌操盘履历为依托，为创业者和转型的企业提供技术支持和品牌服务：帮他们理顺一个APP里面的角色和利益关系，依据品牌APP的发展轨迹提供相应的服务，最终留住用户、实现盈利、获取投资、铸造品牌。
这是***也是最坏的时代，这是我们的时代！
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