广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略发展及人力资源整体规划，拟定公司绩效、薪酬福利制度，建立规范、完
善的绩效、薪酬福利体系并实施；
2、参与、组织公司各类绩效考核工作，包括方案制定、执行及监督等；
3、编制薪酬福利报表，定期进行薪酬福利数据分析；
4、其他薪酬绩效的相关工作。

任职要求：
1、具有机票酒店旅游、差旅及商旅行业者优先
2、2-3年以上人力资源薪酬绩效管理工作经验；
3、熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；
4、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题能力。 举报 分享

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