广州招聘

职位描述：

1、负责招聘教师及排课；

2、日常老师管理及评估；

3、发展专职老师、维护老师、管理老师档案；

4、完成领导交办的任务和应急事务的处理；

5、认真做好相关报表上报；

6、协助教务教研部门工作确保正常运行；

【岗位待遇】

1、带薪岗前培训；

2、合理的绩效考核体系：个人的价值得到及时、客观的认可；

3、完善的福利保障体系：正式签订劳动合同即按国家规定为员工缴纳五险；按国家规定享受带薪休假；

4、科学的用人理念：公司推崇“专才为能”的人才理念，使每一名员工都能拥有广阔的晋升空间；

5、完善的工作手册：每个岗位都具有“标准化”手册。手册既是以往成功经验的积累，又是员工工作规矩可依的标准。帮助新 人迅速进入状态，并复制成功；

6、每年不低于1次旅游；

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广州悦考教育科技有限公司一直秉承稳固和发展，求实与创新的精神，凭借着一流的师资队伍，专业的服务团队，先进的教育环境和完善的教育平台，为学生提供个性化的、全方位的教育服务，并坚持“悦考教育 越考越轻松”的教学理念，积极打造中国家庭教育品牌。悦考教育推出“4个1”辅导模式：1位学习规划师、1套个性化学习方案、1位精英学科教师、1位专职班主任，能够根据学生的实际情况，结合智力与非智力因素、学科漏洞、家庭教育等全方位分析，精准定位，找出影响学生学习成绩提高的多种因素，找到提高学习成绩的快速通道，有针对性地为每个学生量身定制个性化教学辅导方案。一对一授课、答疑、陪读弥补了传统大班授课优等生吃不饱、差生消化不了的现象，同时对学生进行有针对性的心理调节和心理辅导，降低学生的心理压力和焦虑水平，使学生能够安心、有效地去复习。悦考教育被家长和孩子亲切的称为“孩子的第二个家”。

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悦考教育拥有全方位个性化辅导模式、理念和方法，完善的学习个性化解决方案，一套方案只针对一个孩子。

卓越的教师团队
教学研究组、教学顾问组、一线教师组等“N”个团队、“N”个专家关注和辅导。

严谨的办学态度
全程教学跟踪评测，考学结合，把握细节准确到位。

创新的授课方法
针对当今学生的生活和学习状态，经过教研中心对考试模式、出题思路、记忆方法、学习者的接受方式等课题的潜心研究，在节约学员时间和成本的前提下，使学员最大限度地得到应试能力和高分的提高。

专业的服务品质
专业的师资、专业的模式、专业的员工，经过不断地总结和提升，以最优质的服务、最合理的规划、最专业的培训，旨在为孩子打造高品质的课程，为您和孩子提供最具专业性的咨询、建议、课程体系及后续服务。

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均配备专业1对1辅导教室、答疑教室。

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      悦考教育一直以来致力于推行公司价值与员工个人发展相互提升的薪酬体系。我们不仅遵守当地法律规定的最低工资标准要求，还将为您提供富有市场竞争力的薪酬计划。
      
      薪酬政策：行业具竞争力的薪酬，视员工当年度绩效进行相应调整。
 
      晋升机制：公平、公正、公开选拔，90%以上管理岗位内部提升。

      保险：五险。

      带薪休假：法定假、年休假、婚假、产假、病假、丧假等均为有薪假期。

      文体娱乐：不定期举办各类活动。

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