广州招聘

职位描述：
任职要求：
1、五年以上大中型企业法律相关工作经验，法律专业本科及以上学历；
2、熟悉法律、审计、企业管理等多学科知识；
3、熟悉合同法、公司法等基本法律知识、熟悉公司法务工作流程，制度和政策，熟悉司法部门的办事流程；
4、具有较好文字功底、谈判技巧；
5、综合能力强，稳重、灵活，能独挡一面。

工作职责：
1、建立、健全公司法律风险控制体系、内部管理控制体系，并负责监督落实和执行情况；
2、负责公司经营过程中法律风险控制，经营管理班子内部经营监督、反馈及跟进整改；
3、参与公司投资项目或重大经济活动的法律流程控制，制订法律风险解决方案；
4、对公司各类合同的签订、履行、变更、终止与解除等合同流程的管控，并负责相关协议、合同、章程及其他法律文书的起草、审核，参与谈判，出具法律意见书；
5、对重大投资项目决策给予法律支持，参与公司金融投资、股权并购、资产重组、企业改制、招标、投标等重要经济活动，提出法律意见。

凯达尔科技公司为凯达尔集团旗下子公司，专业致力于智能交通系统(ITS)系列产品自主创新研发、生产和解决方案及项目运营的高新技术企业。被业内公认为城市智能交通领域的权威和专家，拥有多项达国际领先水平的技术方案和专利，承接包括上海世博会停车换乘枢纽工程及上海市公共停车信息平台在内的国内外众多城市智能交通解决方案，参与制定国内智能交通行业标准。
薪酬福利:
      薪资：公司为员工提供行业市场有竞争力的薪酬，根据市场薪酬水平合理调整。
   奖金：公司根据员工年度工作业绩及公司年度目标达成情况发放奖金以激励员工。
   五险一金：公司按照国家和地方相关规定为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。
   招调工及落户：公司可协助符合公司所在地入户条件的员工办理招调工及落户手续。
   节日福利：在春节、端午节、中秋节等中国传统节日为员工提供实物或现金福利。
   用餐补贴：为员工提供中餐补贴。
   其它福利：员工结婚、生育、生日、丧事等，为员工提供礼金或精美礼品。
   体检福利：为保证员工健康工作，每两年组织全面体检。
   文体活动：为丰富员工生活，定期组织旅游、电影播放等。
   公司帮助员工进行职业发展规划，提供各种培训与学习机会，以提高员工能力。
培训发展：
  入职培训：企业文化、规章制度、商务礼仪、岗位技能、产品知识、安全知识、心态等
  在职培训：专业技能、管理技能、人力资源管理、财务管理、风险管理、法律知识、产品知识、技能开发等等。
  外部培训：公司定期外聘讲师进行外训。 举报 分享

深圳市凯达尔集团有限公司成立于1999年2月，企业注册资本为1.1亿元。集团公司是以城市智能交通系统研发应用、高科技孵化器和研发型孵化器产业园区投资运营为核心，兼具地产开发的多元化高科技集团。

   集团下属成员有深圳市凯达尔科技实业有限公司、深圳市凯达尔创业投资股份有限公司、深圳市凯达尔企业管理顾问有限公司、深圳市凯达尔物业服务有限公司、广州保晟投资有限公司、广州达峰房地产开发有限公司及广州凯达尔房地产开发有限公司。其中，凯达尔科技公司被业内公认为城市智能交通领域的权威和专家，拥有多项达国际领先水平的技术方案和专利，承接包括上海市公共停车信息平台在内的国内外众多城市智能交通解决方案，参与制定国内智能交通行业标准；集团下属深圳市凯达尔创业投资股份有限公司在深圳硅谷之核心位置斥资创建国内首个以民营企业为主导的高科技创新型孵化器产业园区，得到深圳市及相关部门的高度赞赏和大力支持，建成运营后将成为深圳六大中小高科技企业聚集地之一；集团下属广州保晟投资有限公司和广州达峰房地产开发公司多年来在深圳、广州等地创建了多个名楼名苑及大型基建项目，拥有丰富的地产开发经验。
    科技兴业，誉满全球，凯达尔集团以超前的科技水平获得了国内外的无数认可与称赞。远见未来，坚定发展，凯达尔集团正在向多元化、产业化、国际化高歌迈进。

我司具有完善的薪酬福利体系及广阔的发展空间，期待有志之士加入，共展鸿图！
薪酬福利:
薪资：公司为员工提供行业市场有竞争力的薪酬，根据市场薪酬水平合理调整。
奖金：公司根据员工年度工作业绩及公司年度目标达成情况发放奖金以激励员工。
五险一金：按照国家和地方相关规定为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金。
招调工及落户：公司可协助符合公司所在地入户条件的员工办理招调工及落户手续。
节日福利：在春节、端午节、中秋节等中国传统节日为员工提供实物或现金福利。
用餐补贴：为员工提供早、中餐。
其它福利：员工结婚、生育、生日、丧事等，为员工提供礼金或精美礼品。
体检福利：为保证员工健康工作，每两年组织全面体检。
文体活动：为丰富员工生活，定期组织旅游、电影播放等。

公司帮助员工进行职业发展规划，提供各种培训与学习机会，以提高员工能力。
培训发展：
入职培训：企业文化、规章制度、商务礼仪、岗位技能、产品知识、安全知识、心态等
在职培训：专业技能、管理类、人力资源、财务管理、风险管理、法律知识、产品知识、技能开发等等。
外部培训：公司定期外聘讲师进行外训。