广州招聘

职位描述：
1、根据人力资源规划执行招聘方案，满足公司各部门的用人需求；
2、负责招聘渠道的建立、开发及评估，有效拓展和管理招聘渠道，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、制定招聘实施计划，汇总分析招聘信息，优化并完善公司招聘相关管理制度；
4、建立并完善公司的人才资料数据库，保持与意向人才的长期关注与联系，制订重点岗位和关键技术岗位的长期招聘计划；
5、组织开展校园招聘与校方维持良好的合作关系，负责管培生项目的优化与实施；
6、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历；人力资源管理等相关专业， 2年以上招聘主管经验。
2、精通招聘、培训模块，熟练应用各种招聘工具及面试方法，思维敏捷，较强的组织能力；
3、熟悉招聘流程，丰富的招聘经验及技巧，能根据公司人才需求，独立快速完成招聘任务；
4、具备高度的责任心、主动性、团队合作意识，良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力。
福利待遇：
1、5天8小时工作制，入职可享六险一金，带薪假期、节日福利、旅游、体检及其他各项福利。
2、具体***。 举报 分享

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