广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
6、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、负责对现有招聘渠道进行招聘效果统计分析，按季度出分析报告。
9、招聘报表统计制作，招聘情况定期统计分析
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
11、 根据特殊需要组织大型招聘面试工作及校园招聘、校园宣讲会等。

任职资格：
1、人力资源或相关管理专业本科以上学历；
2、具有3年以上招聘经验，有建筑装饰行业、工程类公司工作经验优先，
3、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；
4、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
5、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力，良好的职业道德。 举报 分享

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   环境优势：整体环境优美舒适、安静宜人、办公场所获得OHSAS 18001:2007职业健康安全管理体系、ISO14001:2004环境管理体系两大认证。
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有意者请将简历发到 E-mail：gz.jesun@163.com