广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4.负责组织编写各部门职位说明书；
5.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8.协助制定公司人力资源整体战略规划；
9.负责各部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；
10.协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2.5年以上相关工作经验，5年以上人力资源管理经验，有金融行业、服务行业从业经验；
3.熟悉国家、地区以及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
4.人力资源各模块知识有全面的了解，精通企业人员管理，具备较强的招聘能力、培训能力以及人员的把控能力；
5.具备较强的统筹能力、沟通协调能力、组织策划、组织设计、关键人力资源保障能力和很强的实施执行能力
公司福利：
1、周末双休，国家节假日休息，带薪年假
2、购买社保
3、每星期下午茶，每个月不定期团体聚会 举报 分享

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秉着“以信誉求发展、以质量求生存”的服务宗旨，以诚信赢得客户信任，以诚信铸就企业品牌。全心全意为客户提供最完善的服务体系，在竞争中求生存，在创新中求发展，公司本着“客户的需求是我们的责任，客户的满意是我们的成功，追求多赢共同发展是我们的目标”的企业文化理念，以崭新的姿态，开放的观念和务实的作风，竭诚为客户服务。
服务理念
秉着“以信誉求发展、以质量求生存”的服务宗旨，以诚信赢得客户信任，以诚信铸就企业品牌。全心全意为客户提供最完善的服务体系，在竞争中求生存，在创新中求发展，公司本着“客户的需求是我们的责任，客户的满意是我们的成功，追求多赢共同发展是我们的目标”的企业文化理念，以崭新的姿态，开放的观念和务实的作风，竭诚为客户服务。