广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源、行政管理的战略规划；
2、管理实施人力资源招聘与配置、培训与开发工作；
3、负责制定培训与开发各项计划，并开展培训与开发的组织、跟踪、评估与改进相关工作；
4、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
5、完善公司薪酬福利管理体系，建立激励型薪资管理模式提高员工对薪酬的满意度；
6、负责企业文化的构建与宣传推广（塑造、维护、发展与传播）
7、协调处理员工关系、劳务关系、劳务纠纷等外联性事务；
8、了解、透析国家法律、政策等规避公司用工风险；
9、负责行政后勤管理、统筹、计划、实施工作；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法学等相关专业；
2.5年及以上相关工作经验，有人事及行政双方向的工作经验优先；
3. 具有良好的沟通协调能力、应变能力、创新力、管理能力以及解决问题的能力，有责任心、正能量，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力
4.精通人力资源六大模块管理知识，掌握行政管理、法律等知识，精通劳动法规，良好的文字处理和写作能力，电脑办公软件、网络熟练，熟练人力资源管理软件。
5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 举报 分享

奥特朗，专注快速加热领域，高端热水解决方案专家！
奥特朗公司成立于2000年，自创立以来，奥特朗专注于快速加热技术的研发与生产，到目前为止，已拥有了即热式电热水器、多模电热水器、燃气热水器、空气能热水器、电热水龙头五大品类产品，具有“更小更快更舒适”的差异化优势，可以为家庭、商业场所、大型工程提供系统的热水解决方案及热水设备。
      即热式电热水器与跨界多模电热水器、燃气热水器解决了家庭沐浴的需求；
      厨宝，台下宝，热水龙头解决了家庭厨房日常热水供应需求；
      感应热水器解决了商场、餐厅、医院、机场、车站等公共场所的热水供应需求；
      中央电热水器解决了别墅及高端用户泡浴缸的需求；
空气能热水器，解决了学校、工厂、宿舍、大型酒店、洗浴中心等热水工程的需求，也可以解决发廊、美容院、会所等商业场所的热水供应需求。
      目前，奥特朗在即热式电热水器行业市场份额近40%;
      已在全国开设了350个专卖店;
      拥有覆盖全国30个省、市、自治区，涵盖电器连锁、百货、建材连锁等渠道在内的2300多个销售网点;
      服务网点达230多家；
      参与了《快热式热水器》国家标准的起草与制订，是《储水快热组合式电热水器》行业标准起草工作组组长单位。
      奥特朗，高端热水解决方案专家！
      公司设有研发部、工程技术中心、营销事业部、电子商务部、品牌管理部、全国售后部、财务部、人事行政部、生产部、物控部等二十多个部门，架构设置齐全，管理规范、系统。公司目前正处于发展期，人才储备已经纳入公司的发展日程。诚意邀请您的加入，共谋发展。

福利待遇：
1、工作时间：上午09:00-12;00 , 下午13;00-17;20；
2、全体员工依法享受年休假及法定假；
3、设有元宵、端午、中秋、元旦、春节等佳节礼品；
4、公司为每位员工购买五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）及住房补贴；
5、设有季度部门活动经费，部门自行组织活动；
6、年终奖、绩效奖；
7、年度旅游、年度体检；
8、年度评优奖励（部门、个人、项目、团队等）；
9、每年至少一次统一调薪；
10、定期为员工组织生日会；
11、设有急难救助基金会，为员工提供急难救助亲情服务。
12、公司内设：桌球室、乒乓球室、篮球场、健身房等；
13、定期举办各类文体活动：如元宵活动、卡拉OK大赛、书法大赛、运动会、酒会、部门活动、年会等。