广州招聘

一、岗位职责：
1、 负责制定、布置本部门的各项工作规划、目标、计划、管理报表等；
2、 建立、修订、规范本部门运作流程及规范，并指导、监督各个流程规范的执行；
3、 对本部门的日常工作情况进行监督、稽核，及时发现运作中所产生的异常情况，对其进行统计、分析并提出相应的解决措施；确保流程制度执行的有效性、合理性、完整性；
4、 负责与各事业部、职能部门的沟通、协调，以确保有效支持各部门的需要；
5、 负责下属单位的团队建设及梯队人员培养，不断提高部门员工素质，提升团队竞争力；
6、 负责协助本部门内部的工作模式、检讨人员编制的合理性，提高工作效率，提升工作品质；
7、 建立本部门的岗位绩效考核制度，通过有效的激励办法激发员工的工作积极性和责任心；
8、 建立相关的管理报表，管控本门各类费用支出，进行不定期的检讨，确保费用的合理性及运作的成本控制；
9、 不定期深入本部门岗位了解工作，及时掌握员工的思想动态，扎实部门基础建设；
10、负责协调本部门与其他配合部门的工作沟通，提高工作效率。

二、任职要求：
1、 年龄30-45岁，大专以上学历；
2、 5年以上零售连锁企业物流管理工作经验，具备30-50人以上的团队管理经验，有年销售5亿以上品牌服装公司物流管理经验尤佳；
3、 有ERP管理系统操作与管理经验，有协同技术团队进行物流系统开发优化经验者优先；
4、 熟知零售行业或品牌服装物流中心3年以上运作经验；具有运作10000平米立体仓库的规划、筹备、管理、运营、协调等2年以上管理经验；
5、 有敏锐的观察力，逻辑思维、分析能力强，擅于发现工作问题、流程漏洞，具备发现问题、解决问题的能力；
6、 思维清晰有条理，理解、分析能力强，能掌握员工的基本特质，有执行力和号召力；
7、管理有魄力，擅于团队建设，良好的团队合作精神，能够有效团结基层员工并调动团队积极性。具备人才培养能力，善于引导、培养下属正确的专业知识与观念，提高下属的专业素质；
8、正直、敬业、有责任心，较强的计划组织协调能力。

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