广州招聘

职位描述：
员工关系专员岗位职责：
        1、 协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系；
　　2、负责劳动合同和相关协议的起草、制定、签订等管理；
　　3、负责员工手册、奖惩制度的起草、制定、编纂等工作；
　　4、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
　　5、 组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
　　6、协同人力资源部负责人和法律顾问处理有关劳动争议；
　　7、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。

员工关系专员任职资格：
　　1、人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历；
　　2、具备5年以上员工关系工作经验，具有丰富的员工投诉、劳动争议案例处理经验；
　　3、具备员工关系管理的专业知识，熟悉劳动法律法规等，能够有效进行劳动风险管控、处理劳动关系诉讼问题；
　　4、具备良好的文字编纂、写作能力，能够独立进行员工手册的制定、编纂工作；
　　5、具备良好的统计分析能力、团队协作能力；
　　6、工作认真、负责，具有高度的工作热情。 举报 分享

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