广州招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
4、负责各个部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员所长；
5、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备；
6、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
7、开发与优化各种人员甄选方法与手段，保障招聘人员的质量和适用性。
任职要求：
1、人力资源管理或者相关专业本科以上学历；
2、具备4年或以上相关管理工作经验；
3、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程；
4、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力；
5、具备良好沟通交流能力和良好的人际关系处理能力。 举报 分享

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