广州招聘

职位描述：
1、协助部门负责人组织制订公司各种行政管理制度并推动执行，确保公司形成和谐、高效的整体；
2、协助部门负责人制订公司公文及档案管理制度，完成文书档案资料的归档立卷管理工作；掌握公
司主要活动情况，协助编制公司年度大事记；
3、协助部门负责人牵头或起草公司年度工作、阶段工作计划、总结和其他重要文稿，敦促、汇总各
部门的计划、总结；
4、协助部门负责人完成公司后勤保障工作，做好员工餐厅、员工宿舍等的服务和管理，确保员工生活福利达到公司要求；协助组织安排公司员工开展各种文体活动和旅游活动，不断丰富员工的文化生活；
5、协助部门负责人组织策划并实施公司年会、员工活动及各类会议，协助负责外联工作；
6、协助部门负责人完成公司来宾接待及代表公司与政府对口部门、有关社会团体、机构的联络工作；
7、协助部门负责人拟定行政预算，控制行政成本，确保行政费用支出目标达成；
8、协助部门负责人制定办公区域行为规范及卫生管理条例并推动执行，改善办公室软、硬件环境，监督、落实各改善方案的实施，为办公室人员提供良好的工作环境；
9、协助部门负责人组织、开展公司内部管理会议，跟进与督促会议中决议性事项；
10、协助部门负责人完成公司证照的办理、年审工作；
11、协助部门负责人组织、落实与推进公司企业文化的建设，组织相关部门编辑、出版企业内刊，弘
扬企业文化精神；
12、负责管理公司办公设施、设备，完成每月设施设备的分发、调配、保管和维护工作，协助部门负责人建立健全公司设施、设备登记制度和维修、保养台账，确保做到帐物相符；
13、负责建立公司固定资产的台账、检查盘点和维修维护工作；
14、制订车辆管理制度并对公司车辆进行定期安全检查与保养，确保公司正常用车；统计各部门用车情况，研究、优化、降低车辆使用、维修和保养成本；

岗位要求：
1、3年以上大型企业人力行政工作经验，1年以上同等管理岗位工作经验。
2、有较强的工作组织、协调、沟通能
力；
3、有较好的公文写作能力；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、能合理高效地安排、指挥文员、专
员、厨房人员的日常工作；
6、能有效激励并带动团队，充分发挥队员潜能。

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