广州招聘

岗位职责

1.协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门高效开展工作以及各部门之间的关系；

3.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

4.配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

5.协助总经理安排各项会议的日程与议程，撰写和跟进落实会议的具体实施；

6.在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜，在总经理授权下,监控公司各部门各项成本开支与费用管控情况；

7.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策，贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标；

8.汇总全公司各部门年终工作总结和下一年计划并起草公司的年度总结和计划材料；

9.深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；

10.主要协助总经理推进皮具项目的推进工作，把总经理的思维方向给予整合与执行，有皮具行业管理经验优先。

任职要求：

1.28-40岁，性别不限，本科以上学历；3年以上制造业同职工作经验；

2.具有综合管理素质与能力，对精益生产、品牌策划、营销策划、品质工程、人事行政、财务及成本管理、供应链管理、物控计划管理、企业文化建设等领域熟悉，至少对其中三项有独到见解；

3.较强的组织、沟通能力，极强的计划、执行力，敏锐的洞察力；

4.语言与文字表达能力强，熟练使用办公软件；

德鑫公司，创建于2002年，位于广州市花都区，占地面积2万余平方米，是一家专业生产滑雪眼镜、越野摩托车风镜、骑行运动眼镜、射击防护面罩及眼镜、滑雪头盔等运动系列产品的综合性生产商，现有员工300余人。
德鑫公司隶属于耀晖控股，耀晖控股旗下拥有九个分公司：耀晖（香港）光学有限公司、广州市德鑫运动用品有限公司、广州市博泰光学有限公司、广州帅普运动用品有限公司、博泰模具事业部、广州市航保进出口有限公司、美国贸易公司、意大利贸易公司和越南光学镜片分公司。
耀晖集团总部将于2017年上半年搬迁至耀晖高新技术产业园区，耀晖高新技术产业园占地面积4万余平方米。园区配置六栋现代化、园林式、多功能厂房和行政办公大楼。耀晖高新技术产业园，将采用集团化运作模式，集信息管理中心、财务管理中心、人力资源管理中心、全球采购管理中心、产品研发技术中心、产学研校企实验基地、全球跨进电商中心、品牌营运中心、法务部、产品制造中心于一体。产品远销欧美、中东和亚洲等国家，为全球品牌客户提供优质的产品和一流的服务。
    公司与中山大学、中南大学、重庆大学校企合作，持续优化产品设计和材料；拥有行业高端技术人员30余人，博士6人。
     德鑫公司通过“ISO9001、ISO14000、ISO18000“认证，滑雪镜通过“欧洲 EN174”标准、 风镜通过“欧洲 EN1938标准”，产品拥有30多项专利！公司是同行业中的龙头企业。

滑雪眼镜：磁铁换片款式
产品是一款通过磁铁相吸的原理制造，在镜框及镜片的相应位置设置磁铁相互吸引；将镜片固定于镜框上，从而实现快速、方便地更换镜片；采用意大利进口防雾镜片，防雾效果可达到永久性。三层海绵柔软贴合脸部，可调节防滑滴胶针织头带。产品可通过美标ANSIZ87.2003高速冲击测试（76米/秒).在零下40摄氏度使用正常。
越野风镜：变色片技术
    产品针对在镜面形成一个光闸进行研究，使镜片夹层有害光线反射改变方向，通过使用变色分子技术、催化剂及融合剂等元素，制造出带有偏光及变色的多功能镜片，主要用于滑雪和越野护目镜以及防护装备的使用。我们公司享有生产和销售权。
导电产品
    是一款用导电基材为载体的光学级薄膜镜片，具有镜片表面加热功能，此片材可以也覆盖、编织、贴合等技术复合在其他产品表面，使产品可以增加除霜、除雾、防雾和保暖作用。此技术于2009年开始研发成功后陆续使用于头盔、滑雪防护装备、极限极寒环境防护装备以及军警防护装备等相关领域，是我们公司核心技术产品。为了满足市场需求，公司还配套提供头盔、手套、护具等户外运动装备。
德鑫公司将秉承“诚信是基石，双赢是动力，团结是力量”的合作理念，共赢发展。同时德鑫公司一直打造民族自主品牌，DEX是德鑫的核心品牌，也是所有耀晖人最神圣的责任！
我们致力于——为运动爱好者创造看得见的快乐！
我们的品质理念——随时为客户提供满意的产品和服务！
我们的经营理念——共创共享共成长！
我们的使命——为运动爱好者带来最安全的防护产品！
我们的愿景——创造健康生活，共享和谐社会！
公司福利：
公司包吃三餐（早、中、晚），三菜一汤，每周加餐一次；免费提供住宿，宽敞干净，空调宿舍；
休假： 办公室6天8小时制，法定假日休息；产线每月至少休息2—3天；
夏季防暑：夏季每周有糖水或凉茶供应；
工龄补助：做满一年后，工龄补贴40元/月，第二年80元/月，依此类推；
全勤补助：车间员工每月60元；
年度旅游：每年公司组织全体员工集体旅游（1—2日）；
节日慰问：传统节日公司有礼品慰问；
优秀员工：评选年度优秀员工，以资鼓励；
婚丧假：公司员工结婚有3天有薪假日，直系亲属死亡有3天有薪假日；
健康体检：特殊岗位，公司每年免费体检一次；
劳动保护：公司免费提供劳动保护用品；
培训提升：公司有完善的培训提升机制。