广州招聘

职位描述：
1、为完善与招聘、培训工作有关的流程、程序、规章制度提供参考性建议；
2、协助上级完成对本岗位的工作分析、完善本岗位的职务说明书；
3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
4、开发、维护适合的招聘渠道；（外部、内部、高级、中级、 基层工作人员的招聘渠道等）
5、招聘渠道的评估；
6、负责组织公司各项招聘活动的实施和根据工作（信息发布、筛选、面试、选拔）；
7、招聘效果分析；
8、汇总分析各类招聘报表，建立人才库，做好简历管理与信息保密工作；
9、负责建立、完善公司各工作岗位的人力测评试题库（胜任力模型）；
10、负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况；
11、集团总部与子公司核心岗位员工入职前背景调查、学历鉴定、集团内部入职协办工作（发放通知及入职须知）；
12、录用人员试用期内适岗性评估。
13、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助上级建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划、新员工培训方案，并具体组织实施；
14、进行培训效果调查、评估，建立培训档案；
15、实施职业资格认定及管理工作；
16、针对性地实施培训。

任职要求：
1、大专（含）以上学历，具有人力资源相关证书优先；
2、人力资源管理、行政管理等相关专业；
3、三年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源六大模块；
4、熟练使用办公软件，具备一定网络知识，具有较强的阅读、写作和表达能力，具有一定的判断与决策、人际、沟通、计划与执行能力，对人员甄选、心理测评、压力面试等方式方法有一定了解；
5、熟悉与集团经营业务相关的行业知识，有交通、汽车销售、房地产同岗位工作经验者优先；
6、要求熟悉组织内外部培训及招聘工作经验。 举报 分享

【集团简介】
    溢航集团始创于2001年，是一家以汽车销售与服务、交通运输、旅游集散业务为主的大型多元化公司。一直秉承“为客户提供满意的产品和服务，成为对社会有杰出贡献的多元化现代企业集团” 的经营宗旨和“诚信经营，顾客至上；价值为本，人才***”的经营理念 ，打造了业内知名的“溢航”品牌。
目前，溢航集团已形成汽车事业部（汽车业务）、交通事业部（交通运输业务）、旅游事业部（旅游业务）三大业务板块。拥有员工近750名。
控股子公司有：广州溢景汽车销售服务公司、广州航源汽车销售服务公司，湛江市华富汽车销售服务有限公司、湛江市航华汽车销售服务有限公司、广州安迅保诚巴士有限公司（又称机场快线）、广州长溢汽车客运站有限公司（又称东站客运站）等。

【业务板块简介】
一、汽车业务板块
    公司的汽车业务始于2001年，专业从事汽车品牌（4S）代理及汽车售后市场业务。服务区域包括广州、湛江等。代理销售的汽车品牌以高端品牌和国内知名商务车品牌为主，如：广汽丰田、广州本田、广汽传祺，广汽菲亚特等。

二、交通客运业务板块
    公司的交通客运业务始于2004年，秉承“硬件高起点、服务高质量、运营高效率”的宗旨，业务遍布交通运输行业多个领域，涉及班车客运、站场业务、包车客运、城市公交、汽车租赁、汽车修理等，开行的班线覆盖省内外。现正阔步向“广州***，全国一流”，拥有永续发展能力的交通企业目标迈进。下属企业有客运公司和长途汽车客运站，如：广州安迅保诚巴士有限公司、广州长溢汽车客运站有限公司等。

三、旅游产业务板块
    旅游事业部为2015年最新开拓事业板块。广州东站旅游集散中心是由广东溢航集团联手东站客运站为民办实事，方便中外游客出游而设立的散客自助旅游集散地。中心成立后将力争成为珠三角地区规模***的集散客自助旅游、单位团队旅游、旅游信息咨询、旅游集散换乘、景点大型活动、客房预订、票务预订等多功能为一体的“旅游超市”。