广州招聘

职位描述：
Job Responsibilities （工作职责）
1..办公室人员（包括中高层）的招聘工作；
2.根据实际需求，开拓招聘渠道，外部招聘渠道管理，根据招聘进度，评估和调整招聘渠道；
3.内外部招聘考核制度及标准的建立，更新和执行；
4.针对不同职位需要，建立测试或测评系统，并使用测试工具进行测试；完善各部门及人力资源部测试及测评工具；
5.对相关职位进行进行背景调查；
6.安排，参与新员工的入职培训；
7.与猎头顾问沟通，跟进候选人相关事宜；
8.上级安排的其他工作。

Education / Qualifications:
大学本科, 人力资源/ 管理/ 经济/ 英语专业或同等学历
Working Experience:
1.三年以上工作经验，其中至少有二年外资或跨国制造企业人力资源招聘工作经验，有培训经验更佳；
2..熟悉人力资源管理招聘工作，具有较强的面试技巧，熟悉招聘渠道和流程；
3.思维敏捷，有良好的服务意识和工作热情；
4.具备优秀的表达能力和沟通技巧，以及较强的组织协调和计划能力；
5.良好的英文听、说、读、写能力，大学英文六级或以上优先考虑；
6.具有较强的抗压能力；有猎头行业工作经验者，优先考虑。
7.熟练使用MS office & Lotus Notes或Outlook等软件。 举报 分享

Huhtamaki（普乐）于1920年创立于芬兰科科拉市，是一家全球运营的专业提供食品和饮料包装产品的外资公司，迄今为止已有100年的包装制造经验。作为全球领先的食品包装公司之一，我们的愿景是成为食品包装的首选，为全球的食品服务运营商提供高品质的食品包装。我们以值得信赖的品牌和品质，与世界上最受欢迎的餐饮服务品牌建立起牢固的合作关系，并提供全系列的产品和创新。

作为一家百年企业，普乐持续产品创新。我们支持客户在不同的市场条件下取得成功。为了实现这一目标，普乐一直专注响应客户需求的大趋势和大变革。 通过材料创新、产品开发、原型设计以及制造流程变更，我们将前沿产品推向市场、开拓新机遇为客户提供更高的价值。

普乐致力于构建可持续的未来，为客户提供安全、适用和环保的包装方案，加强供应链中环境的可持续性、社会责任和道德的商业行为。

普乐在中国的足迹始于1997年，至今已设立广州、上海、天津三家工厂，并在香港设立了销售办公室提供范围广泛的产品及服务，专注于纸杯、纸容器、塑胶杯等食品包装产品方案持续深耕，成为中国食品包装市场的领先者。

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