广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在直接领导下全面负责人力资源部的各项管理工作；
2、负责公司人力资源工作的全面开展；
3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；
4、协助领导制定各类规章制度，起草公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文；
5、负责制定和跟踪落实本部门的年度、月度和每周的工作计划，并贯彻落实；
6、根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；
负责公司固定资产管理；
7、负责公司清洁、安全管理；
8、负责公司文件档案管理，证照、企业资质管理；
9、负责行政资产的采购和管理，做好行政办公费用的预算和成本管控工作；
10、负责领导临时交办的其他工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源及管理类专业优先；
2、熟悉企业人力资源管理的理论知识，五年以上人力资源相关经验，两年以上全模块管理经验；
3、熟练掌握人力资源各模块工作要求，具备丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5、 熟练使用常用办公软件；
6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力；
7、具备互联网相关行业HR经验者优先。 举报 分享

    广州太普软件科技有限公司(TIPSOFT)创立于2005年，注册资金5000万元，是一家专注于为司法行业、政府及企事业单位提供信息化咨询规划、软件应用开发、信息系统集成、大数据分析等服务的创新型高科技公司。我们的愿景是努力成为国内司法行业信息化、数字化服务专家，并致力于推动司法行业智能化发展。
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