广州招聘

职位描述：
1. 跟进集团业务发展需要，制定高效的招聘策略，快速实现用人部门的招聘配置需求；
2. 指导及支持华南大区招聘工作的开展；
3. 负责公司中高端人才及核心岗位的猎聘，有效满足人才需求；
4. 负责组织优化公司内部和外部招聘管理制度及招聘流程，并确保制度和流程的有效运营；
5. 招聘渠道的开拓与维护，逐步优化招聘渠道效果，支撑并满足各区域招聘需求；
6. 搜集行业内人才动态，掌握行业和公司所需人才的分布情况，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7. 反馈招聘过程中存在的问题，并提出改进建议，促进招聘质量的提高；
8. 定期制作人力状况分析报表及招聘总结报告，为业务部门提供招聘发展思路。

任职资格：
1. 大专及以上学历，具备招聘团队管理5年以上经验；
2. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘及人才测试工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
3. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、明锐的洞察能力和分析判断力；
4. 能承受较大工作压力，人际敏感度高，以结果为导向，具备较强执行力；
5. 掌握优质的人才资源，熟悉教育行业的发展趋势和动态，有猎头工作经验优先考虑。

福利待遇：
1、薪资结构：底薪+奖金
2、一经录用即签订正式劳动合同
3、完善的入职及在职培训机制
4、按国家规定缴纳社会保险（养老，失业，工伤，生育及医疗） 、住房公积金及商业保险
5、每年享受带薪年假、法定节假日等福利
6、免费享受韦博英语培训课程
7、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制
8、良好的工作环境和团队氛围
9、丰富的公司员工活动 举报 分享

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1、薪资结构：底薪+奖金；
2、一经录用即签订正式劳动合同；
3、完善的入职及在职培训机制；
4、按国家规定缴纳社会保险（养老，失业，工伤，生育及医疗） 、住房公积金及商业保险；
5、每年享受带薪年假、法定节假日等福利；
6、免费享受市场价值16800元的韦博英语培训课程；
7、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
8、良好的工作环境和团队氛围；
9、丰富的公司员工活动。