广州招聘

职位描述：
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岗位职责：
1.全面负责公司内部的人才招聘工作。
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传
5.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。
6.组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
7.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
8.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
9.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职要求：
1.相关工作经验两年以上；
2.人力资源管理、管理学、心理学等相关专业毕业，大专以上学历；
3.熟悉国家劳动法等级相关法律制度；
4.做事认真负责、积极主动； 举报 分享

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