广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助上级建立和完善公司薪酬、考核体系和规范；
2.指导各部门开展考核工作，并向员工解释各种相关制度性问题；
3.负责薪酬计算和绩效考核过程的跟进、指导及监督工作；
4.负责薪酬计算、绩效考核结果的分析和反馈，提出改进完善措施；
5.协助上级完成其他相关薪酬和绩效管理工作。

任职要求：
1.专科学历，1年以上薪酬绩效工作经验；
2.熟练掌握薪酬管理和绩效管理相关知识和技能，熟悉KPI、360等主要的绩效管理知识、方法；
3.熟练应用Word、PPT、Excel等办公软件，熟悉日常函数的应用，数据分析能力强；
4.具有较好的理解分析能力、沟通协调能力和团队合作能力、抗压力强。 举报 分享

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OPPO企业文化
愿景
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使命
让不凡的心尽享至美科技
核心价值观
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