广州招聘

职位描述：
岗位职责：
人事方面：
1.负责广州地区门店人员招聘工作,及时补充人员；
2.维护招聘渠道,发布及更新招聘信息、筛选应聘人员资料并发出面试邀请函；
3.独立对应聘者进行初试，并对符合标准的应聘者组织复试安排；
4.负责员工入职、试用期转正、合同续约、离职等工作；
5.负责员工社会保险、考勤审核、绩效考核等工作；
6.负责公司内部员工档案的建立及完善管理。
行政方面：
1.负责公司日常事务，配合上级领导做好行政工作监管工作；
2.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
3.协助制定、监督及执行公司管理规章制度及工作流程；
4.协助组织公司内部文体或企业文化活动统筹安排；
5.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
6.完成总经理交办的其他或临时性工作。

岗位要求：
1.大专以上学历，具有2年以上外资公司或体育运动公司人事行政经验者优先；
2.具备良好的协调能力、沟通能力、较强的亲和力及服务意识，对工作有责任心，性格活泼开朗；
3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素质；
4.熟练掌握Office等相关办公软件，文笔较好者优先考虑；
5.了解人力资源六大板块，熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理的理论知识；
6.对行政工作流程及人事管理各项工作有一定了解。 举报 分享

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