广州招聘

职位描述：
任职资格：
（1）全日制本科及以上学历，28-36岁；
（2）五年以上相关工作经验，三年以上人事行政工作经验；
（3）精通人力资源六大模块，具有培训、薪酬绩效实战经验，有良好的HR体系建设能力，并能统筹各部门管理体系的建设更佳；
（4）熟悉行政、后勤管理操作及流程优化；
（5）熟悉国家劳动相关法律法规并能灵活运用，能规避各类风险；
（6）具有解决突发事件的能力，很强的计划性、执行力和良好的全局协调和监控能力；
（7）有连锁行业相关经验者优先考虑。

岗位职责：
（1）统筹公司的人事行政管理工作，拟定和完善人力资源和行政相关管理制度和工作流程并组织实施，同时推动公司的整体管理体系建设；
（2）熟悉各类招聘渠道并能灵活运用，指导、推动下属及时完成招聘目标；
（3）开展绩效考核、员工激励、员工关系等常规人力资源工作；
（4）负责公司日常行政管理及相应制度的建设和实施；负责保障公司范围内后勤管理；
（5）致力于提高公司内部综合管理水平，控制人事行政成本；
（6）负责推进公司企业文化建设，参与公司重大活动的筹划、举办等相关工作；
（7）负责督导下属人员的工作，改善其工作质量、效率和能力等。 举报 分享

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