广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘、培训、绩效薪酬等模块，完善人事制度建设；积极开发人力资源；
2、负责员工招聘初试、入职、离职手续的跟踪办理、档案录入；
3、负责公司每月的考勤管理工作，对员工的考勤和休假进行统计整理；
4、协助行政做好公司的考勤统计及劳资管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续；
5、对入职员工进行入职培训，横向协调各部门关系，并与员工保持良好互动，根据需要做好工作的安排调配、员工的调入调出，妥善处理发生的各类人事问题；
6、协助所长处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门认真及时地贯彻公司领导的各项工作决策和指令；
7、负责接待客户的来访，总机电话的接听、转接及项目信息记录等工作；
8、协助行政做好公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放的管理工作；
9、完成所长交办的其它工作任务。

任职资格：
1、大专以上学历，三年以上相关工作经验，有人事招聘工作经验者优先考虑；
2、熟练使用一般行政软件及日常办公设备，熟悉使用WORD、EXCEL等办公软件，会借助互联网查找资料；
3、具备良好的人际关系与沟通、协调能力，具有较强的保密意识；
4、具有良好的适应能力、抗压能力强，做事细致、谨慎认真；
5、形象气质佳、懂得基本的商务礼仪。 举报 分享

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