广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责部门人员的招聘、培训、考核、激励、成本控制等管理工作；
2、负责根据公司发展战略，规划研发产品研发路线，制订产品上线及交付开发部门项目完成时间计划，并落实项目管理人，负责产品/项目的开发进度和质量，协调各部门共同按时按质完成项目开发任务；监控整个开发进程和交付市场实施进程；
3、协助负责项目文档及相关产品分析规范流程编制；并解决方案编写、建设方案、交流材料、产品竞争对手分析报告，竞争对手的品牌在不同的市场时期的运作策略，与公司品牌策略进行对比，并做出对比分析，提出解决方案（包括产品技术、行业优势）；并能准确的对公司的推出的产品进行定位，并及时掌握客户对产品定位的认知程度及态度，制定方案；协助技术投标书等文档的编写等；
4、抓好部门各项目总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验，找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议，并指导各团队完成相关开发工作；及时掌握公司系列产品的市场销售情况，分析、判断各产品的生命周期及后续的跟进措施；
5、协助公司完成新项目攻关，负责需求文档编写和落实；与客户或合作伙伴负责人定期沟通，解决突发问题，确保项目顺利推进；
6、带领团队组织市场调研和信息收集，分析市场前景和竞争对手情况，规划公司产品发展路线；
7、全面管理好公司落实部门的项目需求、编辑、设计、客服、测试工作等；并负责组织软件项目的测试工作，对软件产品的质量负责；
8、负责产品所有相关资料的收集和归档，包括但不限于产品白皮书、需求规格说明书、培训文档、操作手册、产品介绍、系统架构、详细设计、其它技术文档等；
9、完成上级安排的其它工作任务；对公司重要且紧急的事件积极响应配合，及时解决问题。对公司重要且紧急的事件积极响应配合，及时解决问题；
10 、组织本部门人员的培训、并指导项目需求分析遗迹技术难点突破工作，配合销售部开展工作，向市场部提供必要的支持和售后培训；
11、对部门下属人员的进行规范化管理，了解每天人员的工作情况以及工作状态,提高员工整体技术水平。



岗位要求：
1、 学历：大学本科及以上学历，计算机、教育类等相关专业；
2、 经验：5年以上工作经验，3年以上管理经验；
3、 必备的知识与技能：具有人员管理能力，培养和发展下属能力；掌握多项目和项目群管理，资源管理能力；
4、 负责产品的规划，制订整体计划，跟进需求变更的管理和沟通，跟进市场变化，保证最终产品的正确定位；
5、 负责产品/项目的市场调查、需求调研，整理和分析用户需求，形成包含原型设计的需求规格说明书；
6、 掌握公司核心业务所处行业的市场动态，具备丰富的行业经验；
7、 符合公司以上工作岗位职责。




一、公司可为员工提供：
1、工作时间：上午9：00-12：00,下午13：00-17：30，五天工作制（双休）；
2、正式员工每年享受相应的带薪休假；
3、社会保险（五险一金）；
4、公司根据国家规定提供法定节假日休假；
5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、季度活动等；
6、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划。

二、员工的发展
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定发展规划；
2、透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。

三、我们希望的员工
1、对企业的忠诚，敬业爱岗，谨慎细致，积极主动，有奉献精神以及上进心，要求能长期（以年作单位，非短期性选择）稳定的从事一样工作；
2、从做好每一件小事开始，注重细节，善于观察与倾听，思路目标清晰，勇于行动；
3、团队意识强，相信每个人的成功，都是因为团队里其他人为你做出了默默的奉献。 举报 分享

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