广州招聘

职位描述：
1、协助总经理推动公司战略规划的落地和公司日常经营管理事务，通过战略规划制定公司战略性人力资源规划并执行；
2、负责公司经营管理水平和人力资源管理水平的不断提升和改进，不断完善公司各项经营管理制度体系和流程，促使各项业务工作的快速、精简、高效、有结果；
3、负责梳理和审查各期公司决定性、项目性工作及各部门的重点计划工作的进展情况，并跟进结果和随时向总经理汇报；
4、公司人力资源及行政管理工作推进与深化，不断优化绩效、薪酬、培训、招聘、企业文化及员工关系等模块的工作效果；
5、定期和不定期组织公司性会议，解决各类突发性问题和完善各项业务制度、流程等；
6、协助总经理协调各部门间的工作和业务开展，确保各项工作有效有序运转；
7、定期和不定期进行组织诊断，完善组织的管理模式、发展形态、素质整合等等，以期组织适应市场的变化，匹配公司战略发展需要；
8、制定员工职业生涯规划，通过人力资源管理工具不断深挖和激发人力的潜能，从而提升人力的行业竞争力和专业水平，通过人力的发展，促进公司的发展；
9、及时完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：
1、本科及以上学历，从事服装行业、连锁企业或快消品行业相关人力资源总监岗位三年以上工作经验；
2、较丰富的企业管理知识与实践、人力资源及组织发展等方面的知识与技能；
3、较强的沟通协调能力、逻辑推理能力；
4、有一定培训力、决断力、谈判力、组织力、学习力、抗压力；
5、有一定的个人影响力和管理魅力。 举报 分享

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