广州招聘

职位描述：
岗位职责：
一、 负责公司的人力资源管理工作及人员管理
1、负责公司人力资源管理六大模块的管理工作，包括编制公司整体人力资源计划，选择合理招聘渠道发布招聘信息，进行人员甄选；
2、负责员工劳动合同签定审核，评估新员工试用期的工作绩效，并对评估结果进行运用，负责员工的归档和管理运用；
3、 负责公司薪酬管理，审核员工考勤，出工资发放通知，审核并送批工资、落实发放；
4、负责公司员工培训管理工作，审批公司的总体培训计划，安排落实培训计划并分析培训效果；
5、负责公司员工绩效管理工作，每年组织各部门进行工作分析，界定各职位的工作内容和职责，按企业考核制度进行绩效考核，监督考核过程和收集考核结果并进行分析和运用；
6、负责公司社会保险工作，指导和办理社会保险的各项手续；
7、负责制定和修订公司人事管理制度
二、负责公司行政管理工作及人员管理
1、负责公司证照章管理 ，包括①保管公司及所属企业的有关证照，审核和办理有关证照的借用、复印等手续；②指导办理营业执照、组织机构代码证及其他不属专业部门或专人分管的证照的年检、变更登记等手续；③保管传媒类公司印章，并审办用印手续；④办理新印章刻制、领用、存档等事宜；
2、负责公司文档系统的管理和实施，包括拟文、行文、发文和办文；
3、负责公文图书购买审核和落实订阅报刊、资料；
4、负责办公设备及设施管理工作，②负责公司车辆的日常使用管理、调配和保养、维修；③建立公司车辆使用档案并保存；④负责车辆使用合同签定、使用权变动的监交、车况抽检、年检和保养等； ⑤管理写字楼门禁系统和各类锁匙。
5、管理写字楼公共办公环境，包括①监控督促清洁工完成日常办公环境清洁、员工日常劳动纪律、规章制度执行检查；②负责写字楼安全保卫、防火防盗；
6、负责写字楼管理费、水电费、电话费以及停车场租金和其他由非专业部门负责支付的费用审核等；
7、审核办公用品的购置计划，负责采购公司办公文具等用品；
三、 负责审核公司系统非生产直接费用；参与公司行政文件、业务文件的评审；协调部门之间关系，办理领导临时交办的任务。 举报 分享

   
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