广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助社长分管出版发行、经营管理、干部人事管理及行政后勤管理等有关方面的工作。 领导制定全社性有关重要规章制度，并负责监督执行。
2、参与制定全社编辑出版方针、经营方针和计划。
3、根据新的出版体制改革要求，从实际出发，提出编辑、出版、发行、财务、行政等有关方面的改革意见。并对分管的工作提出具体改进的设想或方案。
4、根据分工，按照劳动、人事、分配三项制度改革的要求，建立内部激励机制和自我约束机制，组织研究并提出本社干部管理、分配制度等的方案，并具体组织实施。
5、根据分工，领导制订财务预决算、自有资金分配和使用方案，并组织搞好多种经营。做好后勤管理工作。
6、完成社长授权处理的其他事项。

要求：
1.年龄50周岁（含）以下。
2.研究生及以上学历。
3. 有在线教育和数字出版方面的经历优先。
4. 经济管理专业优先。
5.具有较丰富的经营管理、人事管理、行政管理方面的工作经验，有较强的组织领导能力能6.完成社长授权处理的其他事项。 举报 分享

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自成立以来，中山大学出版社共出版图书5000多种，包括大量高质量、高品位的图书，实现社会效益与经济效益并重，其中获得国家、部委、省市各项图书奖上百种次，在读者中树立了良好的品牌形象；同时图书品种逐年增加，2015年出版图书（含重印）近700种，稿源覆盖全国各省、市、自治区乃至海外；出版大学教材、教参和学术专著占70%，校内作者的比例占40%。荣获国家“数字出版先锋奖”（2007）。
中山大学出版社倾力打造“数字化课程与教材中心”。提供数字化课程体系建设、立体化教材出版、视讯互动式教学平台建设、数字内容版权保护与内容电商服务等一站式解决方案。
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中山大学出版社以“服务大学、服务社会”作为建社宗旨，将“大学出版社是大学学科建设的窗口”视为己任，以多元化、专业化、国际化建设为目标，近年来，建立“以精品立社，项目强社”的发展战略，出版了系列热点图书和精品图书，包括：《互联网+颠覆与被颠覆》《精准医学导论》《众筹之路》，还出版《广东省社科学家文库》等系列图书；以夏书章教授为代表的作者，不仅出版的《行政管理学》印数超过30万册，近期还出版了《论实干兴邦》专著，能为一批名家出版一批名著是出版社永远的追求。