广州招聘

职位描述：
岗位描述：1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作;
　 3、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
　　 4、负责组织制定公司各部门的员工工作标准;
　　 5、负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控 制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费;
　　 6、负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排;
　　 7、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;
　 　 8、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
任职资格：　
1、学历：本科以上
　　2、经历：3年以上大中型企业人力资源管理工作经历或者3年以上物流行业人事经验。
　　3、具有良好的道德品质和企业意识；
　　4、通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验。
　　5、较强的计划能力和执行力。 举报 分享

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