广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定及执行公司全年度人力资源整体战略规划及制定人事标准。
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程、制定各岗位职责细化；
3、丰富的企业全体员工KPI绩效考核经验，能独立完成整个公司的KPI考核体系的制定、实行、监管等过程。并不断完善KPI绩效管理体系，能积极促进公司各项工作的更好开展；
4、丰富的各种途径招聘经验，有较好的谈判能力；
5、具有人事全面的实际操作能力；
6、有独立的处理人事劳务纠纷问题处理能力。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动法等相关专业优先。
2、有丰富的培训经验、擅长IT行业绩效考核优先；
3、有上进心以及良好的团队意识和管理能力、执行能力、服从公司意识；
4、有人力资源管理师资历可优先。 举报 分享

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2、购买五险一金、出差补贴、员工结婚、生日、生育均有贺金。
3、定期举办内部培训，选拔优秀人员外部送培。
4、公司管理非常扁平化，用人唯贤，晋升路径公开、透明。
5、公司整体团队年轻化，领导nice，团队氛围融洽。

公司全景：
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