广州招聘

职位描述：

岗位职责：
1、负责对日常员工请假、调休、加班、缺勤、迟到、早退、打卡等考勤情况进行核实和处理，及时统计、更新《考勤表》、《加班补休汇总表》、《年假统计表》等考勤台账；
2、办理社保、公积金增减员及缴费操作，申领社保待遇手续；
3、办理劳动用工备案等手续；
4、开拓管理招聘渠道，对应聘人员进行初步筛选，组织面试和笔试，识别企业需要的人才，配合用人部门进行复试甄选工作；
5、办理员工入职、离职手续；
6、协助办理员工转正、调任、升职、调薪等手续；
7、负责员工档案整理管理，及时更新《职工花名册》等信息；
8、负责合同管理工作，及时为合同到期续签员工办理劳动合同、协议续签手续；
9、负责员工宿舍管理等行政工作。


岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、经济管理等相关专业优先；
2、2年以上工作经验，1年以上相关工作经验；
3、掌握人力资源管理知识，熟悉有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识；
4、熟练使用办公软件，熟悉Excel常用函数（如vlookup、if、round、sum、average等）。
5、品格高尚，道德修养好，有良好的职业操守和较强的保密意识，性格温和，富有亲和力，有耐心，主动积极，严谨敬业，具有团队合作精神，具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力，优秀的文字表达能力。


（工作地点为佛山桂城。）

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