广州招聘

职位描述：
1、按照公司总体发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，并组织人力资源战略实施的监督与指导；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3、负责部门管理，甄别与选拔各类中高层人才，完善公司人才储备和梯队建设；
4、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、执行公司组织机构管理办法，包括组织结构、部门职能、岗位名称和职等体系及编制核定原则。
6、建立公司内部人才选拔机制，并推进人才内部竞聘选拔，满足公司内部核心岗位人才需求。
7、建立各层级职位评估及测评系统，建立和完善岗位任职资格体系；
8、拟建立公司的人才管理机制，全面推进人才盘点、建设人才梯队资源池、人才选拔机制和人才发展激励机制，并持续挖掘和创新以支持公司的人才发展工作；
9、负责公司招聘制度流程管理(保证到岗率90%以上，运用绩效考核及数据管理手段，跟踪管理招聘全过程，推动招聘高效率运作)。
10、从招聘的专业角度为各部门提供服务，包括进展跟踪、针对各职位的招聘建议、流程指导、招聘培训等，建立良好的合作机制；
11、渠道拓展：建立人才储备库，根据人才需求目标及层次挖掘对应的人才渠道；
12、负责公司中高端岗位(部门经理及以上)、关键岗位的招聘运作(包括人才猎寻、面试和评估、促成招聘决定、录用商谈等)。
13、负责整个公司招聘费用的预算和控制管理；
14、根据国家相关法律法规和公司奖惩管理制度，处理劳动关系相关的争议和纠纷。
15、负责建立并维护员工申诉渠道，调查、处理员工申诉事件。
16、负责编写公司人事管理制度并监督执行
17、组织、策划公司的企业文化建设，增强公司凝聚力，员工归宿感
18、依照公司制度对试用期满的员工进行评述、考核，并办理薪资确认及通知有关部门工作
19、依照公司制度，配合处理员工晋升、调动、离职、辞退等手续
20、掌管编制员工的档案资料及薪金资料
21、负责办理工伤事故、医疗、保险等有关手续
22、监督公司员工考勤及休假状况统计并对薪资给付、加班等复核监管
23、办理新进员工入职及登记手续，并带到各部介绍使其熟悉环境
24、人事资料整理归档及建立，完善更新员工花名册
25、负责总经理临时安排的其它事项 举报 分享

威克健身(Victory Fitness) 致力打造成广州高品质的健身俱乐部。
现于珠江新城CBD、琶洲会展中心、天河商圈核心地段，拥有3家超过2500平方米场地面积，配套国际高端健身器械(美国力健、悍马、意大利泰诺健)，开设全球热门团体课程和特色私教课程的精品健身会所。
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俱乐部设有器械训练区、拳击区、Spinning动感单车、多功能操房、瑜伽房、私教区、干蒸桑拿区、室内高尔夫练习打位、空中花园、游泳池、休闲商务中心等活动区域。是集运动、休闲、娱乐为一体的综合性健身场所。
俱乐部每周推出超过50小时的免费兴趣班有氧课程。主要课程有肚皮舞、民族舞、街舞、尊巴、拉丁、健身操、增肌训练、减脂训练、有氧训练、力量训练、Spinning、Body Combat、Body Pump、Body Jam、瑜伽、普拉提等。
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价值观values
诚信：为人处世的基本原则
专业：企业、员工安身立命之本
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薪资待遇：底薪?提成?课时费，平均月入 1 万以上
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培训学习：公司引进行业顶尖导师、权威认证机构提供专业的培训机会，并提供每周一次的内训
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