广州招聘

职位描述：
岗位要求：
1.2年以上同类工作经验；
2.具有良好的职业道德，踏实稳重。
3.工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位职责：
1.负责各项行政后勤事务的统筹及沟通协调工作，保证后勤部门的运作流畅；
2.行政制度和流程的编制、修改、完善，负责传达、协助、监督公司相关制度和政策的执行
3.负责整体的办公室管理工作，以及各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控；
4.负责公司企业文化建设、办公室装修、可视化宣传、周边产品制作、员工活动组织等工作，提高员工满意度，提升企业形象；
5.负责公司资产定期盘查和管理，公司公共行政费用的统计；
6.管理和协调行政部其他人员的工作事宜。
7.管理、指导人事专员建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
8.建立、维护人事档案；
9.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
10.协调、管理招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
11.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 举报 分享

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